现在要说什么赚钱，直播带货无疑是其中之一，互联网中，流行着这样一句话：流量的尽头就是带货！无论是直播，还是短视频，最终，都要靠带货赚钱。

这几天和好久不见的一个朋友聊天，才意外了解到，他还有这样一段经历，从去年底开始做拼多多带货，做了3个月，到今年3月份，从月入10w+，到赔了100w的惨痛经历！

我们曾经都是做软件开发，品牌营销推广等工作，后来短视频的兴起等很多因素，这个行业也不好做了，后来大家都各自转型。

他是2023年底接触到了拼多多带货，也是另外一个同行朋友的介绍，感觉还不错，就准备开始干，当时租了一个100多平的办公室，员工多的时候20个人左右，直播的人分为6个组，每个组3个人，2个人直播，1个客服，2个人每人播8小时进行轮换，一个组同时播6个账号。业绩不好的半个月就淘汰，再换主播。

整体就是这样的配置，开始第一个月没有赚钱，从第二个月就开始盈利，再到月入10w+，除了基础技术，主要就是不断淘汰主播和直播账号，需要耗费很大的人工，其他都很顺利！

这样做了2个多月，也赚了一些钱，朋友想在过完年后，扩大规模，就重新找了一个几百平的大办公，然后装修和购买办公设备等，一共投资了100w。当一切准备就绪，问题出现了。

过完年后，那些业绩好的主播集体都不来了，各种各样的原因，至于真假听一听就算了。之后又坚持了2个月就倒闭了，从头开始招主播，投流带货虽然有一套成熟的流程，但是核心的问题却一直解决不了，当一个主播做的业绩突出就会离职，合同无非就是君子协议而且，实际的作用少之又少！

听完他的经历也替他唏嘘，但也不得不说一套完整的商业模式的重要性，即使你有赚钱的技术，想要扩大收益，没有完整的商业模式根本走不通。

直播带货的核心技术门槛真的有限，更多的还是看主播的个人魅力！所以当你没有技术门槛，再加上现在的人都这么聪明，在你的平台锻炼，学习后赚到钱，大部分人都会把自己的利益最大化，自己做赚的肯定比提成要高！离职也成了避免不了的结果了！

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